Unser Versprechen an Sie

Verantwortung und Integrität prägen das Verhältnis zu den von uns betreuten Kandidaten:

  • Höchste Diskretion Ihrer Bewerbung
  • Hohe Transparenz in laufenden Prozessen
  • Schnelles und offenes Feedback in jeder Phase Ihrer Bewerbung
  • Rücksprache aller Aktivitäten mit Ihnen
  • Commitment zu Ihren Vorgaben

Unsere Services für Kandidaten

Viele der von uns vermittelten Kandidaten waren zu Beginn unserer Kontaktaufnahme nicht zwingend auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

Wir unterstützen die von uns betreuten Kandidaten aktiv im Vorfeld des eigentlichen Recruitingprozesses durch aktive Aufdeckung von Marktchancen für den Bewerber. Hierzu zählen:

  • Kostenfreie Karriereberatung
  • Feedback zu Ihrem aktuellen Gehaltspaket im Vergleich zum Markt
  • Aufzeigen von Steigerungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Aufbereitung Ihrer Unterlagen
  • Maßgeschneidertes Matching Ihres Profils basierend auf Ihren Anforderungen
  • Aufzeigen unterschiedlicher Entwicklungsmöglichkeiten im Markt
  • Positionierung Ihres Profils bei Top-Entscheidungsträgern
  • Briefing vor jedem Termin / Interview
  • Unterstützung bei Prüfung von Arbeitsverträgen und Kündigungen
  • Koordination sämtlicher Prozesse

Kandidaten FAQ

Welche Unterlagen werden von mir im ersten Schritt benötigt?
Wir benötigen Ihren detaillierten Lebenslauf (inklusive Tätigkeitsbeschreibung der letzten Stationen) sowie im späteren Prozessverlauf Ihre aussagekräftigen Zeugnisunterlagen.

Bei beratungslastigen Vakanzen benötigen wir außerdem Projektbeschreibungen, Projektlaufzeiten und eine Beschreibung Ihrer Rolle im Projekt.

In welcher Form benötigen Sie meine Unterlagen?
Wir erfassen Ihre Unterlagen in unserer internen Datenbank. In der Regel sind hierfür Word- oder offene PDF-Dokumente das beste Format. Eine Bewerbermappe sowie Original-Dokumente müssen Sie uns nicht per Post senden.

Was passiert mit meinen Unterlagen?
Nachdem wir Ihre Unterlagen in unserem firmeneigenen Bewerberpool aufgenommen haben, stellen wir Ihnen regelmäßig passende Positionen vor. Dabei hat Diskretion und Datenschutz für uns oberste Priorität.

Halten Sie Rücksprache mit mir, bevor Sie meine Unterlagen einem Ihrer Kunden vorstellen?
Erst wenn Sie Ihr eindrückliches Einverständnis gegeben haben, stellen wir Ihre Unterlagen in Form eines Exposés bei einem unserer Kunden vor. Um Ihr Einverständnis einzuholen kontaktiert Sie einer unserer Recruiter via Telefon oder E-Mail. Dabei stellt er Ihnen in jedem Fall den Kunden und die Position, um die es geht, im Detail vor.

Welche Kosten entstehen?
Für Sie als Bewerber sind sowohl die Aufnahme in unseren internen Kandidatenpool sowie eine erfolgreiche Vermittlung absolut kostenfrei.

Ich wurde von einem Ihrer Mitarbeiter direkt angesprochen – wie kommen Sie auf mich?
Im Zuge eines konkreten Projekts erstellt der Recruiter ein Anforderungsprofil. In der Regel werden hierfür auch Zielfirmenlisten erstellt. Hierbei hat unser Research Team Sie als besonders geeigneten Kandidaten am Markt identifiziert und Sie direkt angesprochen.

Vermitteln Sie auch in Zeitarbeit?
Leider nein. corpnext recruiting services ist auf die Vermittlung von festangestellten Spezialisten und Führungskräften in den Bereichen Finance, IT und Sales spezialisiert.

Welche Einsatzorte werden von corpnext recruiting Services abgedeckt?
Unsere Kunden sitzen vorwiegend in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Viele unserer Positionen befinden sich in Ballungszentren wie Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, Köln etc.