Karriere

Die Corpnext Associates GmbH sucht motivierte und ehrgeizige neue Kolleginnen und Kollegen zum Einstieg in unsere Teams:

corpnext Financial Headhunters
corpnext Financial Technology
corpnext Capital Markets Sales

Eine wichtige Voraussetzung für Ihren Einstieg bei der Corpnext Associates GmbH ist eine überdurchschnittliche Leistungsbereitung und hohe Affinität für die Finanz- und Wertpapierindustrie.

Die persönliche Performance eines jeden Mitarbeiters entscheidet, mit welcher Geschwindigkeit sich seine persönliche Entwicklung innerhalb unserer Organisation gestaltet. Ein Recruitment Consultant durchläuft bei der Corpnext Associates GmbH in der Regel folgende Stufen:

Junior Associate / Recruitment Trainee
Ausbildungsprogramm zum Headhunter in der Finanzindustrie

Recruitment Associate
Betreuung mittelschwerer Vakanzen
Unterstüzung erfahrener Kollegen bei komplexen Vakanzen
Unterstützung komplex
Betreuung von Teilprozessen im Recruitment Life Cycle

Recruitment Consultant
Eigenständige Betreuung von Kunden oder Themen
Betreuung des gesamte Recruitment Life Cycles

Senior Consultant
Betreuung von strategischen Accounts / Themen
Betreuung von Trainees
Absolvieren von Leadership Programmen

Principal Consultant / Teamleader
Team- und Managementverantwortung
Steuerung von Kompetenzbereichen

Director / Manager
Mitglied des Management Teams

Das Beste für unsere Besten

corpnext bietet karriereorientierten Persönlichkeiten ein Umfeld und
eine Plattform, in der eine schnelle persönliche und berufliche Entwicklung möglich ist.

Unternehmerisches Denken und die Förderung von Performance und Mitarbeiterpotential sind tief in unseren Core Values verankert und stellen einen der Hauptantriebe unserer Organisation dar.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an performanceorientierten Gehaltsbestandteilen und individuellen Incentives:

  • Überdurchschnittliches Einkommen bestehend aus einem attraktiven Fix- und variablen Gehalt
  • Umfassende Ausbildung zum Headhunter in der Finanz- und Wertpapierindustrie
  • Leistungsbezogene Komponenten ohne Limit nach oben
  • Ab Stufe RC Betreuung von Associates inkl. Hebeleffekt bei erfolgreicher Zielerreichung
  • Außergewöhnliche Anreizsysteme und Incentives
  • Diverse interne und externe Schulungen und Trainings
  • Aufbau eines Kontaktnetzwerkes zu Top- Entscheidungsträgern in der Finanzindustrie
  • Entwicklung zum Recruitment- und Salesspezialisten
  • Regelmäßige Team- & Company Events

Fast Facts

  • Einstieg in aufstrebendes Unternehmen
  • Attraktives Fixgehalt + Uncapped Commissions
  • Über dem Marktdurchschnitt liegendes Gesamtpaket
  • Schnelle Aufstiegschancen
  • Betreuung eines eigenen Marktsegments