Are You Next?

Die Corpnext Associates GmbH sucht motivierte und ehrgeizige neue Kolleginnen und Kollegen zum Einstieg in unsere Teams:

  • corpnext Financial Headhunters 
  • corpnext Financial Technology 
  • corpnext Capital Markets Sales 

Wir glauben an jeden unserer Mitarbeiter und sind davon überzeugt, dass Ihr individuelles persönliches Potential wichtiger als praktische Erfahrungen einzustufen ist.

Jeder Mitarbeiter bei der Corpnext Associates GmbH durchläuft exakt die gleichen Entwicklungsstufen. Auch die Karrieren unserer Manager haben einmal als Trainee begonnen.

 

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Die persönliche Performance eines jeden Mitarbeiters entscheidet, mit welcher Intensität sich seine persönliche Entwicklung innerhalb unserer Organisation gestaltet. Ein Recruiter durchläuft bei der Corpnext Associates GmbH in der Regel folgende Stufen:

Associate I / Trainee
Ausbildungsprogramm zum Headhunter / Recruiter

Associate II & Associate III
Eigenständige Betreuung eines Marktsegments
Betreuung des gesamte Recruitment Life Cycles

Recruitment Consultant
Betreuung von strategischen Accounts / Themen
Absolvieren von Leadership Programmen
Ausbildung von Trainees

Senior Consultant / Teamleader
Team- und Managementverantwortung
Steuerung von Kompetenzbereichen

Director / Manager
Mitglied des Management Teams

Das Beste für unsere Besten

corpnext bietet karriereorientierten Persönlichkeiten ein Umfeld und
eine Plattform, in der eine schnelle persönliche und berufliche Entwicklung möglich ist.

Unternehmerisches Denken und die Förderung von Performance und Mitarbeiterpotential sind tief in unseren Core Values verankert und stellen einen der Hauptantriebe unserer Organisation dar.

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Spektrum an performanceorientierten Gehaltsbestandteilen und individuellen Incentives:

  • Überdurchschnittliches Einkommen bestehend aus einem attraktiven Fix- und variablen Gehalt
  • Umfassende Ausbildung zum Headhunter in der Finanz- und Wertpapierindustrie
  • Leistungsbezogene Komponenten ohne Limit nach oben
  • Ab Stufe RC Betreuung von Associates inkl. Hebeleffekt bei erfolgreicher Zielerreichung
  • Außergewöhnliche Anreizsysteme und Incentives
  • Diverse interne und externe Schulungen und Trainings
  • Aufbau eines Kontaktnetzwerkes zu Top- Entscheidungsträgern in der Finanzindustrie
  • Entwicklung zum Recruitment- und Salesspezialisten
  • Regelmäßige Team- & Company Events

Fast Facts

  • Einstieg in aufstrebendes Unternehmen
  • Attraktives Fixgehalt + Uncapped Commissions
  • Über dem Marktdurchschnitt liegendes Gesamtpaket
  • Schnelle Aufstiegschancen
  • Betreuung eines eigenen Marktsegments